Podjetje - Blaj - vijaki, matice, stružni deli, puše

ZAKAJ DELAMO, KAR DELAMO?

Več kot pet desetletij je Anton Blaj sinonim za inženirske storitve in zanesljivost. Kot dolgoletni proizvajalec kompleksnih veznih elementov smo se uveljavili kot zanesljiv partner. S tradicionalnim znanjem skupaj z najsodobnejšo tehnologijo in razvojem smo lahko ozaveščenost o kakovosti vključili v svoj način delovanja. Tržni položaj in globalna konkurenčnost podjetja temeljita na proizvodnji specialnih vijakov, ki so izpostavljeni visokim obremenitvam, pri čemer je izjemnega pomena obvladovanje tveganj. Razvili smo svojo znamko, ki je v vsej Evropi sinonim za kakovost in zanesljivost. Prednost našega družinskega podjetja je vtkana v zanesljivost naših obljub – ki jih izpolnjujemo!

Vezni elementi, proizvedeni v okolju, ki ga zaznamujejo močna inženirska kultura in inovacije, so obstojni. Od leta 2017 prispevata trajnostna strategija podjetja ter zaveza lastnikov, uprave in najpomembnejših strokovnjakov k trajnostnemu uspehu. »Že od nekdaj sem si želel odličnih sodelavcev, ker menim, da je to edina pot do dejanske konkurenčnosti na mednarodnem trgu,« je dejal Anton Blaj.

»Občutek, da lahko nekaj storimo in izboljšamo svet, me zelo motivira,« pravi Petra Blaj.

V letu 2022 je Anton Blaj prejel zlato nagrado na področju trajnosti v okviru ocenjevanja trajnosti EcoVadis Ratings.

KJE SO VGRAJENI BLAJ VIJAKI?

Vizija

Družba Anton Blaj bo postala ena izmed vodilnih evropskih proizvajalcev dinamično obremenjenih veznih elementov. Za izboljšanje konkurenčnosti si vsako leto postavljamo cilje, ki jih uresničujemo:

Rast poslovanja z dostopanjem do novih končnih kupcev;
Povečana prepoznavnost podjetja na evropskem trgu;
Večja produktivnost;
Optimizirana nabava;
Nižji stroški poslovanja.

Poslanstvo

Z veznimi elementi zagotavljamo dolgoročno delovanje zahtevnih strojev in naprav. Dolgoročno in varno delovanje naprav z Blajevimi vijaki je bistveno, saj imajo te velik vpliv na okolje ter ljudi. Zato je kakovost in brezhibnost vijakov izjemno pomembna. S poslovnimi uspehi želimo ostati tesno povezani z okoljem v katerem delujemo, predvsem skozi dobrodelnost. Vodijo nas vrednote in razvoja, pri čemer v središče postavljamo kakovost, ki pomeni:

odgovornost,
trajnost,
agilnost in
strast.

Osebna izkaznica

Firma družbe: ANTON BLAJ d.o.o.

Sedež podjetja: Griže 9, 3302 Griže, Slovenija

Matična številka: 649848

ID za DDV: SI 28251571

Registrski organ: Okrožno sodišče Celje

IBAN: SI56 0400 1004 9240 681

SWIFT/BIC CODE: KBMASI2X

Nova Kreditna banka Maribor d. d., Ulica Vita Kraigherja 4, 2000 Maribor, SLO

DRUŽINSKO PODJETJE

Blaj Fasteners je predano družinsko podjetje. »Družinska podjetja so gonila sila globalnega gospodarstva. Največja prednost družinskega podjetja je v tem, da so družinski člani pripravljeni v podjetje vložiti vse: od časa, znanja in energije do finančnih sredstev. Slogan ustanovitelja Antona Blaja je bil: »Vijake moraš imeti rad.« Prepričan je bil, da je to edina pot do izdelave zares kakovostnega proizvoda. Blaj je sinonim za družinsko podjetje, saj so v posel vključeni skoraj vsi člani širše družine. Vendar nam je izjemno pomembna tudi kohezija družinskih članov in zaposlenih, ki niso družinski člani.«

»V slovenskem gospodarstvu, v katerem je 83 % vseh podjetij v lasti družin, se jih gotovo ne upošteva dovolj,« meni Petra Blaj.

Kateri so bili največji uspehi vašega podjetja v preteklem letu? Na katere dosežke ste posebej ponosni?

Naša vizija je postati eden od vodilnih proizvajalcev dinamično obremenjenih veznih elementov v Evropi. Tej viziji sledimo na vsakem koraku. Pridobili smo nove končne stranke, povečali prepoznavnost podjetja na evropskem trgu, povečali produktivnost, optimizirali nakup in znižali stroške poslovanja. Prizadevamo si za trajnostno preoblikovanje podjetja in smo ponosni na to, da naša razvojna strategija že sedaj temelji na okolju prijaznih tehnologijah. Vlagamo v postopke, ki dodatno stopnjujejo prednosti naše družbe: posodobitev proizvodnje, razvoj strokovnega znanja pri zaposlenih in optimizacija logistike. Ponosni smo na to, da smo prejeli certifikat Družini prijazno podjetje, okrepili notranjo komunikacijo in odnose ter uspešno obvladali vse spremembe na trgu.

Kakšni so vaši načrti za prihodnost in kako jih boste izvajali?

Tudi v prihodnje bomo sledili svoji viziji, poslanstvu in ciljem, in sicer na trajnosten in digitalen način. Naredili bomo dodaten pomemben korak na poti do industrije 4.0 tako, da bomo digitalizirali proizvodnjo in druge procese. Imamo voljo, pogum, znanje in vrhunsko tehnologijo za ohranitev vloge pomembnega akterja na globalnem trgu veznih elementov tudi v prihodnje.

ZGODOVINA

1966

Tradicija družinskega podjetja Blaj sega pol stoletja v preteklost. Leta 1966 je Anton Blaj, inženir elektrotehnike, začel z izdelovanjem vijakov. Sredi 90. let je svojo poslovno pot nadaljeval kot samostojni podjetnik ANTON BLAJ, s. p., ko je proizvodnjo standardnih vijakov iz domačega trga razširil na mednarodni trg.
2000

V podjetju smo nadaljevali s proizvodnjo standardnih vijakov pod tujimi blagovnimi znamkami za različne grosiste in končne kupce ter ob tem pridobivali dragocene izkušnje in nabirali znanje. Prehod v novo tisočletje smo obeležili z velikimi investicijami v tehnologijo, opremo in izobraževanje zaposlenih. Postavili smo novo strategijo kakovosti. V istem času smo pridobili certifikat AD 2000 Merkblatt in dosegli preboj na področju proizvodnje zahtevnih vijakov.
2013

V naslednjih petih letih smo kupili trgalni stroj, razvili lasten laboratorij in začeli z izdajanjem certifikatov. V sodelovanju z raziskovalnimi institucijami smo preoblikovali proces vročega kovanja vijakov ter se aktivno vključili na trg načrtnih vijakov in strojegradnje. Leta 2013 nam je pomemben kupec podelil nagrado za kakovost.
2014

Preoblikovali smo se v družbo z omejeno odgovornostjo, ko je vodenje družbe prevzela Antonova hči Petra, magistra ekonomije. To obdobje zaznamujejo številne investicije v avtomatizacijo, robotizacijo procesov, kontrolno opremo ter izobraževanje zaposlenih – v skladu z našo vizijo, da postanemo vodilni proizvajalec specialnih dinamično obremenjenih vijakov v Evropi.
2017

Sprejeli smo trajnostno poslovno strategijo družbe, ki nas zavezuje k trajnostni rasti. Velik izziv delovanja za nas predstavljajo trajnostne usmeritve in zahteve naših ključnih kupcev, zapisane tudi v Code of Conducts. Skladno s tem smo sprejeli zaveze in stališča tudi do desetih principov delovanja, zapisanih v UN Global Compact, in jih smotrno in smiselno vključili v našo strategijo delovanj. Trajnostna poslovna strategija za nas predstavlja izziv in priložnost, oboje z vidika iskanja odgovora na vprašanje, kako doseči in ohraniti konkurenčnost.
2018

Prejeli smo nagrado za uveljavljanje trajnostnih poslovnih modelov v praksi.
2019

Začeli smo razvijati vijake iz super zlitin. Kupili smo zemljišče v degradirani coni Garant Polzela in s tem opravili prvi korak k selitvi na novo lokacijo.
2020

Uvedli smo program CASQ-it in mednarodni standard ISO 45001. Pridobili smo certifikat Družini prijazno podjetje. Oblikovali smo kompetenčne modele za vsa delovna mesta in individualne razvojne načrte zaposlenih. Vzpostavili smo sistem koristnih predlogov, 10-minutni sestanki za hitro reševanje težav.
2021

Vzpostavitev sistema 5S za organizacijo prostorov. Reorganizacija delovnih mest.
2022
1. DIGITALNA PREOBRAZBA PODJETJA
  - Uvedba elektronske izmenjave podatkov EDI;
  - Razvoj podatkovne strategije;
  - Digitalna platforma za zbiranje, vizualizacijo in posredovanje podatkov v interno bazo;
  - Digitalizacija poslovnega modela;
  - Planiranje v grafičnem okolju digitalnega dvojčka;
  - Digitalna delovna mesta;
  - Razvoj smart rešitev za povezavo s stroji;
  - Kibernetska varnost.
2. VITKA DIGITALNA TRANSFORMACIJA
  Vzpostavili smo delovodje, izmenovodje, vodje delavnice, prešli smo od mesečnega na dnevno planiranje. Kot predpogoj za uvedbo tega sistema smo uredili tudi normative.
3. OBNOVLJEN KATALOG
  - Posodobljena spletna stran podjetja. Izpostavljanje trajnosti kot ene izmed ključnih vrednot;
  - Nov video;
  - Za septembrski obisk sejma smo pripravili tudi nov dizajn razstavnega prostora;
  - Kampanja na omrežju LinkedIn;
  - Priprava nove predstavitve trajnostnega modela, s katero smo nastopili na sejmu.
2023
- Prenova trajnostne krožne poslovne strategije 2023–2028 in dopolnitev s strateškimi usmeritvami in načrti do 2028.
- Marketing za gradnjo blagovne znamke:
  - Katalog Blaj Employer Branding;
  - Sejemska prepoznavnost Blaj Employer Branding;
  - Kampanja na omrežju LinkedIn;
  - Posneli smo Blaj Employer Branding;
  - Video z vprašanji in izjavami naših zaposlenih o zaposlitvi v podjetju Blaj: https://www.youtube.com/watch?v=NwGe2p5rrp8;
  - Posodobljena spletna stran s področja kadrov: https://www.blaj-fasteners.com/si/zaposlitev;
- Vstopili smo na ameriški trg.
- Energetska optimizacija procesov kovanja z razvojem treh različnih vrst vijakov.
- Razvoj napredne programske rešitve z IT podjetjem za optimizacijo porabe energije v proizvodnji.
- Naložbe v dva nova stroja.
- Digitalizacija strojev, ki so opremljeni z merilniki porabe energije, računalnikom all in one in programsko podporo za brezpapirno proizvodnjo.
- Prijava na izbor za prvaka na področju trajnostnega gospodarjenja s trajnostnimi naložbami (ESG champion).
- Sodelovanje na Akademiji za trajnostno in krožno preobrazbo SPIRIT Slovenija.
- Sodelovanje na sejmu Engineering EXPO 2022, podpora dogodka Inženirka leta 2022 in predstavitev dobre prakse na Dnevu vodika.
- Smo ponosni imetnik dveh pomembnih certifikatov: Modri družini prijazni certifikat in EcoVadis 2022.
2024
- Razvoj treh vrst energijsko optimiziranih vijakov v konzorciju:
  - AI-VAIQ za napovedovanje kakovosti vijakov na podlagi vibracij;
  - AI-REDGIO za optimizacijo vzdrževanja s pomočjo umetne inteligence;
  - Razvoj tehnologije izdelave kritičnih vijakov z višjo trajno dinamično trdnostjo (RT-API BSL-3), kar prinaša znatne prihranke v materialu in energiji.
2025
- Kupili smo nove stroje in robotsko celico:
  - 2 CNC horizontalni stružnici DN solutions LYNX 2100B in 1 YDLYNX2100BF0TP s krmiljem FANUC 0T PLUS;
  - MEGA ROBOT (1+2);
  - PUMA DNT2100_2600;
  - robotska celica YASKAWA s 6-osnim industrijskim robotom motoman tipa gp88, z robotskim krmilnikom yrc1000 za strego dveh CNC stružnic, z dvema strojema DMG MORI.
- Oblikovali smo Etični kodeks podjetja Blaj Fasteners, ki predstavlja smernice za bolj etično in odgovorno ravnanje v našem vsakdanjem delu. Temelji na naši viziji, poslanstvu, vrednotah in načelih.
- Organizirali smo marketinške delavnice za vodstvene delavce, da bi opredelili prednosti podjetja Blaj in področja za izboljšanje.
- Odprli smo nov proizvodni obrat v Polzeli.
- Udeležili smo se dogodka »Življenje in delo v Sloveniji« v Manili na Filipinih kot del slovenske delegacije podjetij in predstavnikov vlade.