Izbira prave izobraževalne poti se zdi mladim, ki stojijo pred pomembno življenjsko odločitvijo, kot ena od tistih enačb z 'n spremenljivkami', ki deluje zastrašujoče in čisto preveč zapleteno. Kateri so tisti znani dejavniki, na katere se lahko mladi oprejo pri sprejemanju odločitev, je bilo glavno vprašanje dogodka 'Ne teslo, Tesla bom!' na I. gimnaziji v Celju, v torek, 17. aprila.

Industrija 4.0. se dogaja povsod okoli nas, zato v podjetju Blaj Fasteners na to temo redno izobražujemo in usposabljamo svoje zaposlene. Na uvodni delavnici, ki smo jo izvedli z vodstvenim kadrom, smo preverili znanje s področja digitalizacije in izzive na tem področju. V februarju in marcu smo nato za zaposlene izvedli 3 delavnice na temo digitalizacije v podjetju. Direktorica Petra Blaj pa se je v tem času udeležila mentorskega programa.

V letu 2017 se je Blaj Fasteners udeležil številnih sejmov izmed katerih je po številnosti udeležbe izstopal Hannovrski sejem (Hannover Messe Industrial Supply 2017), ki je vodilni industrijski sejm na svetu. Za individualni nastop na sejmu smo se razveselili subvencije.

Blaj Fasteners je eno izmed vodilnih slovenskih podjetij, ki so se med prvimi podala na pot trajnostne strateške transformacije. V letu 2017 je bilo podjetje izbrano v vzorčno skupino devetih podjetij za vključitev v Akademijo za vzpostavitev trajnostnih poslovnih modelov v praksi , februarja pa smo zanjo prejeli nagrado.

V Blaj Fasteners se zavedamo, da so s svojim znanjem in izkušnjami, zaposleni največja vrednost podjetja. Zato smo se predstavili potencialnim bodočim sodelavcem na Kariernem sejmu in festivalu izobraževanja, ki je potekal 17.januarja na Celjskem sejmu pod okriljem spletnega portala MojeDelo.com.

Uspešen zaključek leta je produkt vseh sprememb, ki smo jih v letu 2017 uvedli v naše procese. Posel delamo ljudje in konec leta se zahvaljujemo vsem kupcem, da so ga sklenili prav z nami.

Novembra je EY Slovenija predstavila četrto knjigo o družinskem podjetništvu v Sloveniji, v njej pa je bila med desetimi predstavljena tudi zgodba našega podjetja.

Zaposleni v Blaju smo se oktobra udeležili delavnice, na kateri smo se naučili, kako ukrepati v primeru srčnega zastoja in ustreznega upravljanja z defibrilatorjem. Novo znanje je pripomoglo k večji varnosti zaposlenih na delovnem mestu.

Anton Blaj je presegel še en mejni kamen – nemški organ za standardizacijo TÜV SÜD Management Service je podjetju preveril in izdal izjavo o skladnosti s standardoma ISO 14001:2015 in ISO 9001:2015.

V Blaj Fasteners smo uspešno zaključili investicijo v metalografski laboratorij. Z njegovo tehnološko posodobitvijo sledimo naši zavezi nenehnega izboljševanja in razvoja rešitev za proizvodnjo produktov.