Ob koncu leta smo se razveselili dveh novih strojev. Trgalni stroj izjemne zmogljivosti je dvignil nivo preskušanja kakovosti, nova CNC stružnica pa bo doprinesla k večji učinkovitosti proizvodnega procesa dimenzijsko največjih in najzahtevnejših izdelkov.

Novembra smo v življenje vpeljali novo investicijo: sistem za spremljanje kakovosti CAQ, ki ga je razvil svetovno znani proizvajalec Böhme & Weihs. S procesno usmerjenim sistemom vodenja kakovosti bomo dosegli boljšo kakovost izdelkov za nižjo ceno.

V podjetju Blaj Fasteners smo pridobili dva nova certifikata. Prvi je certifikat ISO 45001:2015, ki predpisuje zahteve za vodenje varnosti in zdravja pri delu, drugi pa certifikat Družini prijazno podjetje.

V novembru smo investirali v nakup sistema za spremljanje kakovosti CAQ, ki ga je razvil svetovno znani proizvajalec Böhme & Weihs. S procesno usmerjenim sistemom vodenja kakovosti bomo dosegli boljšo kakovost izdelkov za nižjo ceno.

Pospešeno napredujemo pri uvajanju konceptov vitke organizacije. Integralni del tega procesa je inoviranje. Za nami so že tri delavnice. Analizirali smo naše procese in njihovo zasedenost ter opredelili ciljne kazalnike.

V podjetju Blaj Fasteners smo v zadnjih mesecih krepili programe kakovosti, razvoja in inovativnosti. Povezali smo se s šestimi vodilnimi partnerji na izbranih področjih in v sklopu programa izvedli strokovne aktivnosti, s katerimi zasledujemo vizijo: postati eden od vodilnih evropskih proizvajalcev dinamično obremenjenih veznih elementov.

V BLAJ Fasterners se uvrščamo v najvišji razred bonitetne odličnosti v Sloveniji. Za naše podjetje to pomeni izkaz varnosti poslovanja: naše podjetje manjšo verjetnost, da bo v naslednjih 12 mesecih zašli v stečaj, izbris ali blokado.

Na javnem razpisu Spodbujanja trajnostne poslovne strateške transformacije in razvoj novih poslovnih modelov v slovenskih podjetjih za lažje vključevanje v globalne verige vrednosti, smo v sklopu B pridobili sredstva za projekt Razvoj kadrov in celovitega sistema vodenja.

Uspešno smo zaključili projekt »Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile – ASI«. V sklopu projekta so se naši starejši zaposleni izobraževani na področju mehkih veščin, kot so komunikacija, interno komuniciranje in timsko delo. Usposabljali so se tudi v vodenju projektov in računalniških znanjih.

Vzpostavljanje trajnostnih poslovnih strategij in modelov je ključno za ustvarjanje in ohranjanje konkurenčnosti na trgu. Tega se vse bolj zavedajo tudi slovenska podjetja, ki so se udeležila 1. konference o trajnostni transformaciji, na kateri je kot panelistka sodelovala direktorica podjetja BLAJ Fasteners, Petra Blaj.