10. 12. 2019
Uspešno smo zaključili projekt »Celovita podpora podjetjem za
aktivno staranje delovne sile – ASI«. V sklopu projekta so se naši starejši
zaposleni izobraževani na področju mehkih veščin, kot so komunikacija, interno
komuniciranje in timsko delo. Usposabljali so se tudi v vodenju projektov in
računalniških znanjih.
Intenzivnemu staranju prebivalstva in dolgoročnemu pomanjkanju
delovne sile se ne moremo izogniti. Demografske spremembe so dejstvo, pred
katerim si ne smemo zatiskati oči. Če ne bomo presegli negativnih stereotipov o
starejših zaposlenih in pokazali več interesa za vlaganje v njihov razvoj, se
bodo nekatera podjetja lahko znašla v težavah. Učinkovito upravljanje starejših
zaposlenih bo v prihodnosti postala ena izmed ključnih konkurenčnih prednosti.
Projekt ASI poteka pod okriljem Javnega štipendijskega,
razvojnega, invalidskega in preživninskega sklada Republike Slovenije. Odgovarja
na izzive družbe s starajočo se delovno silo, spodbuja učinkovito upravljanje
starejše delovne sile ter okrepitev kompetenc in motivacije starejših
zaposlenih za podaljševanje njihove delovne aktivnosti. V sklopu projekta so se
naši zaposleni nad 45 let izobraževali na naslednjih področjih:
- Vodenje projektov;
- uporaba programa QUAPT za spremljanje kakovosti;
- motivacija , komunikacija;
- reševanje konfliktov;
- razvoj veščin internega komuniciranja in
- timsko delo.
|
Starejši zaposleni so dragocen del našega kolektiva
»Z izobraževanji in usposabljanji smo želeli
spodbuditi motivacijo in iniciativnost zaposlenih, poglobiti znanja na področju
računalniških programov, nadgraditi interno komuniciranje, in pa predvsem
spodbuditi sodelavce k večji pripravljenosti na spremembe in vseživljenjsko
učenje,« pravi direktorica Petra Blaj. »Starejši zaposleni so zaradi bogatih
delovnih in življenjskih izkušenj dragocen del našega kolektiva in zato si
želimo, da ostanejo v naši sredini tudi po izpolnitvi pogojev za starostno
upokojitev. Želimo, da občutijo, da so pomemben del ekipe, da jih cenimo in
spoštujemo«.
Projekt ASI se izvaja pod okriljem Sofinancirata ga Ministrstvo
za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ter Evropska unija iz
Evropskega socialnega sklada.
