SLO

Z drznimi spremembami do zadovoljnih zaposlenih in dolgoročnega poslovnega uspeha

10. 5. 2019

Pogum je nujen tudi pri odločitvi za trajnostno strateško transformacijo, saj v današnjih časih vključevanje in načrtovanje družbenih, okoljskih in ekonomskih učinkov v poslovne procese postaja prioriteta in nuja, je poudarila Alenka Hren, vodja programa Trajnostne poslovne transformacije na SPIRIT Slovenija. »Z vzpostavljanjem trajnostnih poslovnih strategij in modelov vodilna podjetja iz različnih panog po vsem svetu že uspešno ustvarjajo novo vrednost in ohranjajo konkurenčno prednost, zato morajo tudi slovenska podjetja iti v korak s temi spremembami,« je izpostavila.

Udeležence je pozdravil predsednik vlade Marjan Šarec ter izpostavil nujnost spodbujanja pozitivnega mišljenja, voljo do dela in tudi pogum v celotni družbi, ne samo v podjetjih. »Za drzne odločitve potrebuješ veliko poguma. Če ga nimaš, ti tudi vse znanje na tem svetu prav nič ne pomaga,« je poudaril.

Med pionirji trajnostnega razvoja v Sloveniji

Direktorica podjetja Blaj Fasteners je udeležencem predstavila svojo izkušnjo stopanja po poti trajnostne strateške transformacije in tudi njene prve učinke.

Med udeleženci so bila tudi ostala podjetja, ki so že stopila na to pot - M Sora, Talum in Engrotuš. Ta podjetja so bila v družbi Blaj Fasteners del pilotnega programa, ki ga je SPIRIT Slovenija izvajal v letih 2016-2018.

»Vijaki predstavljajo majhno, a bistveno sestavino v zapletenih sistemih, ki pomembno vplivajo na okoljski in družbeni razvoj. Začeli smo razmišljati in delovati drugače, preoblikovati naš vrednostni sistem. Trajnostno poslovanje se je že v prvih letih izkazala kot konkurenčna prednost. Ogromno motivacije za delo mi daje občutek, da tudi mi lahko vplivamo na to, da bo svet boljši«, je navdušenje nad projektom izrazila direktorica Petra Blaj.