29. 8. 2018
Kot panožno podjetje sodelujemo v nacionalnem projektu Kompetenčni
center za razvoj kadrov na področju orodjarstva (KOR), ki deluje znotraj
dejavnosti C25 - Proizvodnja kovinskih izdelkov, razen strojev in naprav. V
partnerstvo je poleg projektne pisarne (TECOS), kompetenčnega partnerja
(Kompetenca d.o.o.) vključenih 16 podjetij: ŽUST-AL d.o.o., 3 CNC d.o.o., KERN
d.o.o., ANTON BLAJ d.o.o., EMO ORODJARNA d.o.o., GORENJE ORODJARNA d.o.o.,
KOLEKTOR ORODJARNA d.o.o., KOVINOPLASTIKA LOŽ d.d., DAFRA d.o.o., IMAS
d.o.o., AMBI-METALPLAST d.o.o., IKOR d.o.o., ROBOTEH d.o.o., VIVAPEN d.o.o.,
TEHNOS d.o.o. in ODELO Slovenija d.o.o.
Glavni rezultat projekta, ki se zaključi 31.12.2018, je
praktično uporaben kompetenčni model z definiranimi kompetencami za ključne
profile zaposlenih v panožnih podjetjih.
V okviru projekta bo v usposabljanja vključeno najmanj 1283
zaposlenih skladno z vsemi identificiranimi zaposlitvenimi profili.
Usposabljanja se nanašajo na vodstvene kompetence, uvajanje sprememb, socialne
in prodajne veščine ter veščine upravljanja s kadri, uvajanje digitalizacije
kot tudi specifične tehnološke veščine od upravljanja strojev, programskih
orodij za razvoj izdelkov, uvajanjem standardizacije, robotizacije in
materialov in tehnologij vezanih na orodjarsko branžo.
