DEU
2. 11. 2023

Erfolgreicher Abschluss des Projekts "Unterstützung für Start-ups, Mikro-, Klein- und mittelständische Unternehmen bei der strategischen, nachhaltigen und zirkulären Transformation 2022-2025“.

Im Rahmen des Projekts SPIRIT Slovenija haben wir uns am Projekt "Unterstützung für Start-ups, Mikro-, Klein- und mittelständische Unternehmen bei der strategischen, nachhaltigen und zirkulären Transformation 2022-2025“ beteiligt. Das Projekt wurde in zwei Phasen durchgeführt, und zwar Phase A und Phase B. In Phase A wurden im Rahmen der Akademie für nachhaltige und zirkuläre Transformation drei Workshops abgehalten. Neben den Workshops wurden wir von einem ausgewählten Experten durch die Prozesse der strategischen, nachhaltigen und zirkulären Transformation geführt, der zu Besprechungen in unser Unternehmen kam.
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Mitarbeitersuche auf der Karrieremesse in Maribor, 1. 6. 2023

Mitarbeitersuche auf der Karrieremesse in Maribor

Auf der Karrieremesse am 25. Mai im Hotel City Maribor, die vom Internetportal Mojedelo.com organisiert wurde, haben wir uns potenziellen zukünftigen Mitarbeitern vorgestellt.
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22. 3. 2023

Wir haben am Workshop der Akademie für nachhaltige und zirkuläre Transformation teilgenommen

Bei SPIRIT Slowenien haben wir im Rahmen der Akademie für nachhaltige und zirkuläre Transformation (NZT) über das Programm der Akademie diskutiert und die anderen am Projekt beteiligten Unternehmen kennengelernt.
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10. 2. 2023

Blaj Fasteners präsentiert seine bewährten Praktiken auf dem Wasserstofftag

Auf dem Slowenisch-Deutschen Wasserstofftag diskutierten Vertreter der Regierungen, Forschungseinrichtungen und Unternehmen aus Deutschland und Slowenien über Wasserstoff als Chance für die Wirtschaft und die Kohlenstoffneutralität. Es wurden bewährte Praktiken auf diesem Gebiet vorgestellt, darunter die Entwicklung von Schrauben des Unternehmens Blaj Fasteners für wasserstoffbetriebene Motoren.
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6. 2. 2023

Teilnahme an der Engineering EXPO 2022

Wir haben unsere Pleuelschraube auf der Engineering EXPO 2022 vorgestellt. Sie wurde als eines der sieben bahnbrechenden Produkte der slowenischen verarbeitenden Industrie ausgewählt, der Errungenschaften des slowenischen Innovationsökosystems. Mit unserem Produkt haben wir gezeigt, wie sich die Unverzichtbarkeit von Wissen und Innovation materialisiert.
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17. 10. 2022

Morgendliche 10-Minuten-Meetings zur schnelleren Lösung von Produktionsproblemen

Das von Spirit unterstützte Projekt AB20.20 „Personalentwicklung und ganzheitliches Managementsystem“, mit dem wir morgendliche 10-Minuten-Meetings eingeführt haben, um die Effizienz zu verbessern und Vorschläge zur Bewältigung von Herausforderungen in allen Geschäftsbereichen zu sammeln, ist im Unternehmen inzwischen gut angelaufen.
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17. 10. 2022

Eine App für die Planung und effizientere Kundeninformation

Ende September hat unser Unternehmen eine Anwendung für die fortschrittliche Planung und Terminierung bestellter Produkte, die genaue Verfolgung des Produktstandorts und die Benachrichtigung der Kunden über die Lieferzeiten eingeführt. Dies wird uns eine noch bessere Wettbewerbsposition verschaffen, denn die Kunden schätzen Transparenz heute mehr denn je.
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17. 10. 2022

Wir haben den goldenen ECOvadis-Preis für nachhaltiges Wirtschaften gewonnen

Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass Blaj mit der Goldmedaille für nachhaltige Leistung im Jahr 2022 ausgezeichnet wurde. Wir sind sehr stolz auf diese Leistung, aber wir sind uns auch bewusst, dass diese Auszeichnung kein Zufall ist. Schon seit der Gründung unseres Unternehmens haben wir uns bemüht, unsere Geschichte auf nachhaltige Weise zu schreiben.
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17. 10. 2022

Individuelle Karrierepläne für alle Mitarbeiter

Das außergewöhnliche Team von Blaj ist unser größter Wettbewerbsvorteil. Deshalb sind wir bestrebt und werden es auch weiterhin sein, ein hohes Maß an Motivation aufrechtzuerhalten und die persönliche und berufliche Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters innerhalb des Unternehmens zu fördern. In Kompetenzgesprächen erstellen wir individuelle Karrierepläne. An jedem Arbeitsplatz bemühen wir uns, die besten Bedingungen für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und des Unternehmens zu schaffen.
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