Im Rahmen des Projekts SPIRIT Slovenija haben wir uns am Projekt "Unterstützung für Start-ups, Mikro-, Klein- und mittelständische Unternehmen bei der strategischen, nachhaltigen und zirkulären Transformation 2023–2028“ beteiligt. Das Projekt wurde in zwei Phasen durchgeführt, und zwar Phase A und Phase B. In Phase A wurden im Rahmen der Akademie für nachhaltige und zirkuläre Transformation drei Workshops abgehalten. Neben den Workshops wurden wir von einem ausgewählten Experten durch die Prozesse der strategischen, nachhaltigen und zirkulären Transformation geführt, der zu Besprechungen in unser Unternehmen kam.

Auf der Karrieremesse am 25. Mai im Hotel City Maribor, die vom Internetportal Mojedelo.com organisiert wurde, haben wir uns potenziellen zukünftigen Mitarbeitern vorgestellt.

Bei SPIRIT Slowenien haben wir im Rahmen der Akademie für nachhaltige und zirkuläre Transformation (NZT) über das Programm der Akademie diskutiert und die anderen am Projekt beteiligten Unternehmen kennengelernt.

Auf dem Slowenisch-Deutschen Wasserstofftag diskutierten Vertreter der Regierungen, Forschungseinrichtungen und Unternehmen aus Deutschland und Slowenien über Wasserstoff als Chance für die Wirtschaft und die Kohlenstoffneutralität. Es wurden bewährte Praktiken auf diesem Gebiet vorgestellt, darunter die Entwicklung von Schrauben des Unternehmens Blaj Fasteners für wasserstoffbetriebene Motoren.

Wir haben unsere Pleuelschraube auf der Engineering EXPO 2022 vorgestellt. Sie wurde als eines der sieben bahnbrechenden Produkte der slowenischen verarbeitenden Industrie ausgewählt, der Errungenschaften des slowenischen Innovationsökosystems. Mit unserem Produkt haben wir gezeigt, wie sich die Unverzichtbarkeit von Wissen und Innovation materialisiert.

Das von Spirit unterstützte Projekt AB20.20 „Personalentwicklung und ganzheitliches Managementsystem“, mit dem wir morgendliche 10-Minuten-Meetings eingeführt haben, um die Effizienz zu verbessern und Vorschläge zur Bewältigung von Herausforderungen in allen Geschäftsbereichen zu sammeln, ist im Unternehmen inzwischen gut angelaufen.

Ende September hat unser Unternehmen eine Anwendung für die fortschrittliche Planung und Terminierung bestellter Produkte, die genaue Verfolgung des Produktstandorts und die Benachrichtigung der Kunden über die Lieferzeiten eingeführt. Dies wird uns eine noch bessere Wettbewerbsposition verschaffen, denn die Kunden schätzen Transparenz heute mehr denn je.

Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass Blaj mit der Goldmedaille für nachhaltige Leistung im Jahr 2022 ausgezeichnet wurde. Wir sind sehr stolz auf diese Leistung, aber wir sind uns auch bewusst, dass diese Auszeichnung kein Zufall ist. Schon seit der Gründung unseres Unternehmens haben wir uns bemüht, unsere Geschichte auf nachhaltige Weise zu schreiben.

Das außergewöhnliche Team von Blaj ist unser größter Wettbewerbsvorteil. Deshalb sind wir bestrebt und werden es auch weiterhin sein, ein hohes Maß an Motivation aufrechtzuerhalten und die persönliche und berufliche Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters innerhalb des Unternehmens zu fördern. In Kompetenzgesprächen erstellen wir individuelle Karrierepläne. An jedem Arbeitsplatz bemühen wir uns, die besten Bedingungen für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und des Unternehmens zu schaffen.