Das von Spirit unterstützte Projekt AB20.20 „Personalentwicklung und ganzheitliches Managementsystem“, mit dem wir morgendliche 10-Minuten-Meetings eingeführt haben, um die Effizienz zu verbessern und Vorschläge zur Bewältigung von Herausforderungen in allen Geschäftsbereichen zu sammeln, ist im Unternehmen inzwischen gut angelaufen.

Ende September hat unser Unternehmen eine Anwendung für die fortschrittliche Planung und Terminierung bestellter Produkte, die genaue Verfolgung des Produktstandorts und die Benachrichtigung der Kunden über die Lieferzeiten eingeführt. Dies wird uns eine noch bessere Wettbewerbsposition verschaffen, denn die Kunden schätzen Transparenz heute mehr denn je.

Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass Blaj mit der Goldmedaille für nachhaltige Leistung im Jahr 2022 ausgezeichnet wurde. Wir sind sehr stolz auf diese Leistung, aber wir sind uns auch bewusst, dass diese Auszeichnung kein Zufall ist. Schon seit der Gründung unseres Unternehmens haben wir uns bemüht, unsere Geschichte auf nachhaltige Weise zu schreiben.

Das außergewöhnliche Team von Blaj ist unser größter Wettbewerbsvorteil. Deshalb sind wir bestrebt und werden es auch weiterhin sein, ein hohes Maß an Motivation aufrechtzuerhalten und die persönliche und berufliche Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters innerhalb des Unternehmens zu fördern. In Kompetenzgesprächen erstellen wir individuelle Karrierepläne. An jedem Arbeitsplatz bemühen wir uns, die besten Bedingungen für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und des Unternehmens zu schaffen.

Vom 6. bis 9. September 2022 nahmen wir an der SMM Hamburg teil, der Leitmesse der maritimen Wirtschaft, die in Hamburg in Deutschland stattfand. Wir präsentierten unsere Marke our BLAJ FASTENERS PASSION FOR ENGINEERING mit Stolz und mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit. Auf der Messe waren wir einer der drei oder vier führenden Schraubenhersteller.

In unserem Unternehmen betonen wir oft, dass wir zwar auf dem globalen Markt präsent sind, unser Herz aber dem lokalen Umfeld gehört. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind, und wir freuen uns, dem Umfeld, aus dem wir kommen und in dem wir tätig sind, verantwortungsvoll etwas zurückgeben zu können. Wir freuen uns, Teil der Erfolgsgeschichte des jungen Bogenschützenvereins Hmeljčki zu sein, den wir stolz als Sponsor unterstützen.

Wir haben das digitale Transformationsprojekt „Digitalisierung von Anton Blaj, d.o.o.“ abgeschlossen, mit dem die Prozesse des Unternehmens digitalisiert wurden. Das Projekt wurde vom slowenischen Unternehmensfonds (SPS) kofinanziert, der uns aufgrund des erfolgreichen Abschlusses des Projekts 60 % der Entwicklungsinvestitionen zurückerstattete. Wir haben die folgenden Bereiche digital transformiert: Kundenerfahrung, Datenstrategie, Prozesse und digitale Lösungen, digitale Geschäftsmodelle, digitale Personalstrategie, Cybersicherheit und Industrie 4.0.

Im November haben wir eine neue Investition zum Leben erweckt: das Qualitätssicherungssystem CAQ, das von dem weltweit anerkannten Hersteller Böhme & Weihs entwickelt wurde. Mit dem prozessfokussierten Qualitätssicherungssystem werden wir eine bessere Produktqualität zu niedrigeren Preisen erreichen.

Das Unternehmen BLAJ Fasteners sucht einen männlichen oder weiblichen Assistenten im Vertrieb, der die Belegschaft von mehr als 70 Mitarbeitern ergänzt und sich dem erfolgreichen Weg des Unternehmens und der persönlichen Entwicklung anschließt. Der Mitarbeiter oder die neue Mitarbeiterin wird unter anderem für die administrative Unterstützung der Bereiche Verkauf, Beschaffung, Marketing, Betreuung der ausländischen Kunden und die Information über den Status ihrer Bestellungen verantwortlich sein.

Um die Lieferverzögerungen bei Schrauben zu beheben, haben wir noch zwei zusätzliche Maschinen ange-schafft: Robo 2 GO Mobilsystem für die Automatisierung der Drehmaschinen und die zusätzliche Drehbank NLX 2000/500. Die Lieferung der Maschinen ist für Ende Juli vorgesehen.